Yürürlüğe Yeni Giren Dikey Anlaşmalara Dair AB Rekabet Hukuku Mevzuatında Sürdürülebilirlik Kavramı

Yazıyı paylaş

Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on email

10 Mayıs 2022’de Avrupa Komisyonu [European Commission/ EC] tarafından, yeni Dikey Grup Muafiyeti Tüzük’ü [Tüzük/ Vertical Block Exemption Regulation/ VBER] ve Dikey Anlaşmalara İlişkin Kılavuzlar [Kılavuz/ Vertical Guidelines] kabul edildi. Tüzük, öncelikle tedarik ve dağıtım anlaşmalarının Avrupa Birliği [AB] rekabet kuralları ile uyumluluğunu iyileştirmeyi hedeflemekle birlikte hukuka uygun dikey anlaşmaların kapsamının belirlenmesi açısından “güvenli limanın” [safe harbour] yeniden düzenlenmesi ve teşebbüslere daha net kurallar sağlanması dahil olmak üzere birçok önemli yeni gelişmeyi içeriyor.

Yaklaşık üç yıldır dikey anlaşmalar ve uyumlu eylemlerle ilgili AB Komisyonu’nun 330/2010 sayılı Tüzük’ünün gözden geçirildiği bilinmekteydi. Çevrimiçi satışların iktisadi faaliyetlerdeki öneminin artmasıyla birlikte yeniden şekillenen iş ortamına uyum sağlamak, kuralların gözden geçirilmesi bakımından büyük bir itici güç oluştururken ayrıca Tüzük kapsamında sürdürülebilir kalkınma da göz önünde bulundurulmuştur. Özellikle son dönemde devamlı olarak gündemde bulunan ESG [Environmental, Social, Governance] kriterleri bu hukuki düzenleme ile AB rekabet hukukuna yansımıştır.

Tüzük kapsamında sürdürülebilir kalkınmanın AB politikalarının öncelikli hedefi olduğu kabul edilmekle birlikte sürdürülebilirlik hedeflerinden ne anlaşılması gerektiği de netleştirilmeye çalışılmıştır. Bu doğrultuda, sürdürülebilirlik kavramı, bunlarla sınırlı olmamak üzere, iklim değişikliğinin ele alınmasını [örneğin, sera gazı emisyonlarının azaltılması yoluyla], doğal kaynakların kullanımının sınırlandırılmasını, atıkların azaltılmasını ve hayvan refahının teşvik edilmesini içerecek şekilde örneklendirilmiştir.

Aynı zamanda, sürdürülebilirlik anlaşmalarının AB rekabet hukuku kapsamında ayrı bir dikey anlaşma kategorisi olmadığı, ancak sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmanın Avrupa Birliğinin İşleyişine Dair Anlaşma [ABİDA] m. 101/3 bağlamında bir etkinlik oluşturabileceği, bu anlaşmaların izledikleri özel amacın göz önünde bulundurularak, Kılavuz’da belirtilen ilkeler kullanılarak değerlendirilmesi gerektiği açıkça ortaya konulmuştur.

Bunların yanı sıra Kılavuz’un sonraki bölümlerinde seçici bir dağıtım sisteminde tedarikçilerin distribütörleri seçmek için niteliksel veya niceliksel kriterler benimseyebileceği, niteliksel kriterler bağlamında iklim değişikliği, çevrenin korunması veya doğal kaynakların kullanımının sınırlandırılması gibi sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşılmasına hizmet eden hususların göz önünde bulundurulabileceği ifade edilmiştir. Buna örnek olarak, tedarikçilerin, dağıtıcıların satış noktalarında şarj hizmetleri veya geri dönüşüm tesisleri sağlamasını veya malların motorlu taşıt yerine kargo bisikleti gibi sürdürülebilir yollarla teslim edilmesini sağlamasını isteyebileceği belirtilmiştir.

Paylaşımlardan haberdar olmak için

Yeni yazılar, haberler ve akademik çalışmalar

Benzer Yazılar

MAGNA HUKUK AVUKATLIK & DANIŞMANLIK KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HUKUKU KAPSAMINDA ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ

Magna Hukuk, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (6698 sayılı Kanun) kapsamında kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen olarak veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden veri sorumlusu sıfatıyla sorumludur.
       
İşbu metinle temel hak ve özgürlükler ve kişisel verileri korumak; Anayasa’ya, insan haklarına ilişkin taraf olunan uluslararası sözleşmelere ve Kanun ile sair mevzuata uygun veri işleme faaliyetinde bulunmak amacıyla Magna Hukuk tarafından yapılan iş başvuruları doğrultusunda işlenen kişisel verilere ilişkin veri sorumlusunun aydınlatma yükümlülüğü kapsamında, çalışan adayı durumunda olan ilgili kişilerin bilgilendirilmesi amaçlanmaktadır. Çalışan adayları, Magna Hukuk bünyesinde çalışmak için başvuruda bulunmuş avukat, stajyer avukat ve idari personel adaylarıdır.
       
İşbu metin Magna Hukuk Avukatlık & Danışmanlık Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası Metni (Politika Metni) ile açıklanan kavram ve ilkelere uyumlu olarak hazırlanmış olup gerektiğinde güncellenmektedir.