Yargıtay 11. Hukuk Dairesi’nin 03.12.2021 tarihli, 2021/1534 E.ve 2021/6811 K. sayılı kararıyla hizmet sözleşmeleri kapsamında iş akdinin sona ermesinden sonra oluşacak rekabet yasağına ilişkin davalarda görevli mahkemenin ticaret mahkemeleri mi yoksa iş mahkemeleri mi olduğu konusundaki istinaf kararları arasındaki uyuşmazlık giderilmiştir.
Konuyla ilgili görevli mahkemenin tayini bakımından, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun [İMK] m. 5/1-a hükmündeki“iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü uyuşmazlığın iş mahkemelerinde görüleceği” şeklindeki düzenlemenin rekabet yasağı nedeniyle açılan cezai şart istemine ilişkin davaları da kapsamına alıp almadığı, bir diğer deyişle konuyla ilgili uyuşmazlıklara bakmakla görevli mahkemenin tayininde İMK ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu [TTK] arasında bir hüküm çatışması bulunup bulunmadığı, hüküm çatışmasının varlığının kabulü halinde ise İMK m. 5 hükmündeki düzenleme ile TTK m. 4/1-c hükmündeki düzenlemenin ilga edilmiş sayılıp sayılamayacağı hususlarında bir değerlendirme yapılması gerektiği ifade edilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemeleri arasındaki uyuşmazlık kapsamında bazı daireler İMK’nın, TTK’dan sonraki bir tarihte yürürlüğe girdiği ve TTK m. 4/1-c hükmünü zımnen ilga ettiğini ifade etmektedir. Buna ek olarak İMK m. 5/1-a hükmünde, iş sözleşmesinin devamı veya sona ermesinden sonra açılan davalar şeklinde bir ayrım yapılmadığı ve dolayısıyla iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü uyuşmazlığın iş mahkemelerinde görüleceği görüşü benimsenmiştir. Bazı daireler ise 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu [TBK] m. 444 vd. düzenlenen işçinin iş akdinin feshinden sonraki dönemi kapsayan rekabet yasağının ihlâli kapsamında açılan cezai şart istemli davaların, TTK m. 4/1-c hükmünden atıfla, ticaret mahkemelerinde görülmesi gerektiği kanaatine varmıştır.
Uyuşmazlığa İlişkin Karar
Yargıtay vermiş olduğu kararda, TBK’nın 444 vd. maddelerinde düzenlenen rekabet yasağına ilişkin hükümlerin ve buna bağlı olarak bu yasağın ihlali halinde ortaya çıkacak uyuşmazlıkların, İMK m. 5/1-a hükmü kapsamında, iş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlık olarak tanımlanmasının ve iş mahkemelerinin görevi kapsamında addedilmesinin yerinde bir yaklaşım olmadığını belirtmiştir. Bu çerçevede, iş mahkemeleri ile ticaret mahkemelerinin görev alanları bakımından bir hüküm uyuşmazlığından bahsedilemeyeceğini ve İMK’nın yürürlüğe girmesi ile TBK’daki rekabet yasağına ilişkin hükümlerin mutlak ticari dava olarak tanımlanmasına ilişkin TTK m. 4 hükmünün zımnen ilga edilmiş olduğunun kabul edilemeyeceğini ifade etmiştir.
Netice itibarıyla, Yargıtay, mutlak ticari dava niteliğindeki bir davayı, TTK m. 5 hükmünde yazılı “aksine hüküm bulunmadıkça” ifadesine dayalı olarak, ihtisas alanı ve yargılama usulü tümüyle farklı bir mahkemenin görevi kapsamına alınmasının kabul edilemez olduğunu belirtmiş ve işçinin iş akdinin feshinden sonraki dönemi kapsayan rekabet yasağı nedeniyle açılan cezai şart istemine ilişkin davalarının ticaret mahkemelerinde görülmesi gerektiğini ve bu bağlamda bu uyuşmazlıkların giderilmesi hususunun iş mahkemelerinin görev alanı dışında kaldığını kesin olarak karara bağlamıştır.
İlgili karara ulaşmak için tıklayınız.
